Сотрудницам GOG.com дали возможность брать «менструальные отгулы»

[SerGEAnt 22 754]

Идею продвинула менеджер по коммуникациям Габриэла Семенкович, она основана на ее личном опыте.

---

Сотрудницам GOG.com предоставили новаторскую привилегию. Теперь они могут брать так называемые «менструальные отгулы» — это вызвало живое обсуждение в соцсетях, включая большое количество комментариев в Linkedin.

По существующим правилам, любой сотрудник может брать дополнительный выходной один раз в квартал. Теперь же женщинам предоставили возможность отдыха в связи с менструальными болями. Эти дни будут оплачиваться как рабочие.

Идею продвинула менеджер по коммуникациям Габриэла Семенкович, она основана на ее личном опыте. По ее словам, политика является экспериментальной: в конце 2022 года руководство оценит ее эффективность и примет решение о ее продлении или отмене.

[Ленивый 4 912]

1 час назад, Сильвер_79 сказал:

Женщины эволюционировали и менструация теперь раз в три месяца случается?

С болями? Спроси у жены.

[Freeman665 7 660]

5 часов назад, Ленивый сказал:

Понимаю что тотальный треш-феминизм уже всех достал, но надо как то адекватней оценивать.

просто в статье не указано, каким образом будут определять причины дополнительного выходного. Женщина скажет, что из-за болей, а на самом деле что угодно может быть. По-хорошему, тут врачи должны определять правдивость.

[al79spb 268]

 А как они жужжали о равенстве на работе!  А оказывается они равнее.

Изменено 23 апреля, 2022 пользователем al79spb

[Сильвер_79 8 654]

8 минут назад, Freeman665 сказал:

По-хорошему, тут врачи должны определять правдивость.

Сомнительно, что есть объективный метод диагностики таких болей.

[Freeman665 7 660]

@Сильвер_79 о том и речь. Огромный простор для манипуляций. Сейчас пока можно пообсуждать и поприкалываться, это прецедент в одной компании, а вот если станет массовым явлением...)

Изменено 23 апреля, 2022 пользователем Freeman665

[Сильвер_79 8 654]

4 минуты назад, Freeman665 сказал:

а вот если станет массовым явлением...

Думаю тут больше подойдет не если, а когда.

[Ленивый 4 912]

Только что, Freeman665 сказал:

Сейчас пока можно пообсуждать и поприкалываться, пока это прецедент в одной компании, а вот если станет массовым явлением...)

Какой ещё прецедент? Или переживаешь конкретно за экономику Польши?

В куче стран это давно закреплено законодательно — Япония, Канада, Италия. 

[Kellen 454]

19 минут назад, Ленивый сказал:

В куче стран это давно закреплено законодательно — Япония, Канада, Италия. 

Тогда что в этом новаторского? И стоит-ли такое “обыденное дело” новости и обсуждения?..

[Ленивый 4 912]

8 минут назад, Kellen сказал:

Тогда что в этом новаторского? 

 

7 часов назад, Ленивый сказал:

А чего новаторского в этом?

 

[Сильвер_79 8 654]

16 минут назад, Kellen сказал:

Тогда что в этом новаторского? И стоит-ли такое “обыденное дело” новости и обсуждения?..

Для GOG  это лишний повод попиариться. Вот и все новаторство.

[Kellen 454]

@Ленивый Кстати, откуда информация про отпуска в “Японии, Индонезии, Тайване, Южной Корее и некоторых китайских провинциях“?

Попытался найти и нашёл только статью в BBC и перепечатки из неё (слово в слово).

Цитата

В ряде стран Азии, в том числе в Японии, Индонезии, Тайване, Южной Корее и некоторых китайских провинциях, женщинам во время месячных разрешено оставаться дома на определенное количество дней. Однако мало кто этим правом пользуется, опасаясь насмешек или не желая показаться слабой.

Этот отрывок просто “плавает” по сети… Иногда только первое предложение, без второго.

[Ленивый 4 912]

@Kellen Так из инета, типа этого:

https://en.wikipedia.org/wiki/Menstrual_leave

[Kellen 454]

@Ленивый Понятно…

Ну, в большинстве своём это неоплачиваемые “отпуска”.

[Ленивый 4 912]

8 минут назад, Kellen сказал:

@Ленивый Понятно…

Ну, в большинстве своём это неоплачиваемые “отпуска”.

Из 4 стран Азии в одной неоплачиваемые — странное большинство.

[Egor007 918]

34 минуты назад, Ленивый сказал:

Из 4 стран Азии в одной неоплачиваемые — странное большинство.

Цитата

Азия [ править ]

В Индонезии в соответствии с Законом о труде № 13 от 2003 года женщины имеют право на два дня менструального отпуска в месяц, хотя это не дополнительные отпуска. ^[15]

В Японии с 1947 года в статье 68 Закона о трудовых стандартах говорится: «Если женщина, для которой работа во время менструального цикла была бы особенно трудной, попросила отпуск, работодатель не должен нанимать такую женщину в дни менструального цикла». ^[16] [17] В то время как японское законодательство требует, чтобы женщинам, переживающим особенно тяжелые менструации, разрешалось брать отпуск, оно не требует от компаний предоставления оплачиваемого отпуска или дополнительной оплаты женщинам, решившим работать во время менструации.

В Южной Корее работающие женщины имеют право на менструальный отпуск в соответствии со статьей 71 Закона о трудовых стандартах ^[18] , и им гарантируется дополнительная оплата, если они не берут менструальный отпуск, на который они имеют право. ^[19]

На Тайване Закон о гендерном равенстве в сфере занятости дает женщинам три дня «менструального отпуска» в год, которые не будут засчитываться в счет 30 дней «общего отпуска по болезни», предоставляя женщинам до 33 дней «отпуска по состоянию здоровья». " в год. Дополнительные три дня не предоставляются с половинной оплатой, если женщина-работница превышает регламентированные 30. ^[20]

Где? Всё размыто, тем более — это Википедия. Для меня Wiki - информационная помойка