Генеральный директор Nintendo Россия получил официальное предупреждение за свое поведение на мероприятии Level Up Days

[james_sun 11 864]

Компания Nintendo представила официальный ответ касательно итогов расследования вокруг личности директора российского подразделения компании Яши Хаддажи, который неподобающе вел на себя на публичном мероприятии Level Up Days и которого обвиняли в плохом отношении к сотрудникам и даже в домогательствах.

---

Компания Nintendo представила официальный ответ касательно итогов расследования вокруг личности директора российского подразделения компании Яши Хаддажи, который неподобающе вел на себя на публичном мероприятии Level Up Days и которого обвиняли в плохом отношении к сотрудникам и даже в домогательствах.

Цитата

В ноябре компания Nintendo начала тщательное расследование всех обвинений, выдвинутых против Яши Хаддажи, генерального директора Nintendo Россия. Несмотря на то, что результаты расследования подтверждают, что в офисе иногда возникали ситуации, когда генеральный директор Яша Хаддажи мог потерять самообладание и выйти из себя в присутствии сотрудников компании Nintendo Россия, как это было продемонстрировано на видео, снятом во время одного из мероприятий, ни одно из обвинений в преследованиях, оскорблениях, домогательствах и прочих действиях в адрес сотрудников компании, выдвинутых в интернете после публикации видео, не было подтверждено следствием.

Яша Хаддажи полностью признает, что его поведение, связанное с потерей самообладания, является нарушением “Nintendo Code of Conduct”, и искренне сожалеет о случившемся. Он получил официальное предупреждение и со своей стороны направил письмо с извинениями всем сотрудникам Nintendo Россия.

Главным приоритетом компании является обеспечение безопасной и благоприятной рабочей среды для всех сотрудников, поэтому мы взяли на себя обязательство провести полное и тщательное расследование каждого выдвинутого против Яши Хаддажи обвинения. В дальнейшем Nintendo of Europe будет предоставлять больше ресурсов для поддержки Nintendo Россия.

Мы стремимся к тому, чтобы поведение всех наших сотрудников соответствовало ценностям компании Nintendo, и планируем соблюдать эти стандарты и в будущем.

 

[Tramp Ronal 222]

Аж пальчиком пригрозили и письмо с извинениями написать заставили. Достойно для кампании мирового уровня, именно такого справедливого вердикта все ждали.

[Bkmz 1 972]

7 минут назад, Tramp Ronal сказал:

именно такого справедливого вердикта все ждали.

Интересно, вы сами знаете что там реально происходило или же просто жаждите расправы не важно виновен или нет?

[Tramp Ronal 222]

1 час назад, Bkmz сказал:

Интересно, вы сами знаете что там реально происходило или же просто жаждите расправы не важно виновен или нет?

Он уже признал свою вину, так что мои желания тут роли не играют. А вот с наказанием за видео, позорящее на весь мир кампанию, я вполне не могу согласится.

Изменено 16 января, 2019 пользователем Tramp Ronal

[Bkmz 1 972]

1 минуту назад, Tramp Ronal сказал:

Он уже признал свою вину, так что мои желания тут роли не играют.

Он признал то, что человек вспыльчивый и перед кучкой идиотов не способных выполнить свою работу как следует может вспылить. За это еще ни кого не увольняли. Это весьма распространенная вещь. Подстава вышла, что это всплыло на общий обзор, за что он извинился. Наверняка лишится премий, но это уже внутренняя кушня и на обзор не выносится.

[Vorgil Spurda 79]

57 минут назад, Bkmz сказал:

 

Он признал то, что как рабовладелец вспыльчивый и перед кучкой тупого быдла не способных выполнить свою работу как следует может вспылить. За это еще ни кого не наказывали. Это весьма распространенная вещь…

Вот в просвещённой Европе начальника по судам затаскают за неподобающее отношение к сотрудникам.

А если аналогичный белый господин будет к подчинённым в какой-нибудь Индии так относиться — никто его не тронет, т.к. просвещённому миру плевать на каких-то там плебеев.

Вот и смешно/печально что наших сотрудников опустили до того самого необразованного быдла которое можно заменить любым аналогичным с улицы и относиться к нему соответственно.

[Bkmz 1 972]

6 минут назад, Vergil90 сказал:

Вот в просвещённой Европе начальника по судам затаскают за неподобающее отношение к сотрудникам.

И поэтому не таскают... Я прекрасно видел как работают Англичане и Французы. Мат через мат каждые пол слова, швыряние предметов в своих подчиненных и т.п. Вы крайне наивны если думаете, что подобное пресекается. Редкие инцеденты за которыми тысячи не раскрытых.

[CyberPioneer 2 559]

1 час назад, james_sun сказал:

Яша Хаддажи мог потерять самообладание и выйти из себя в присутствии сотрудников компании Nintendo Россия, как это было продемонстрировано на видео, снятом во время одного из мероприятий

Где видео-то?

[james_sun 11 864]

11 минут назад, OlympicBear сказал:

Где видео-то?

Специально для таких вопросов мы оставляем гиперссылки прямо в тексте новости:
 

1 час назад, james_sun сказал:

Яши Хаддажи, который неподобающе вел на себя на публичном мероприятии Level Up Days

 

[SkalderSan 3 913]

1 час назад, Bkmz сказал:

Он признал то, что человек вспыльчивый и перед кучкой идиотов не способных выполнить свою работу как следует может вспылить.

Тут стоит задаться вопросом: если некая команда под руководством некоего условного “лидера” не способна что-то решить, сделать и т.д., и т.п., идиоты ли они или руководителю стоит задуматься о качестве своего руководства?

При любых раскладах как минимум хороший руководитель, видя, что в команде есть “идиоты”, избавится от них, тихо, мирно, красиво, спокойно, а на освободившуюся должность возьмет нормального специалиста. Если же в команде изменений нет, а сама команда “кучка идиотов”, то уж извините, я все же склонен думать, что идиот там только один, а остальные просто некомпетентны и занимают должности которые занимать не должны.

Это чисто гипотетическая выкладка, без персонализации, но суть выкладки понятна. А потому, не стоит быть столь категоричным в выводах о персонале от того, кто не может организовать нормально его работу. Я бы такому человеку точно доверять не стал и как минимум усомнился в его качествах как руководителя в первую очередь.

Ведь как минимум не компетенция его сотрудников является прямым следствие его собственной не компетенции, ибо нормальный руководитель собирает нормальную команду и нормально ей руководит… Ну, мысль я думаю понятна, я что-то слишком растянул ее. С сестрой таланта я лично не знаком, увы.

И да, я согласен с комментатором выше: в нормальных компаниях, где руководитель нормальный и адекватный, такие ситуации разруливаются нормально. Другое дело когда речь идет о слишком больших финансовых выплатах (как это бывает у Activision с Бобби Котиком и тасканиями по судам за не выплату обещанных премий, незаконных увольнений  и т.д.). Но это уже совсем другая тема.

[Bkmz 1 972]

3 минуты назад, SkalderSan сказал:

идиоты ли они или руководителю стоит задуматься о качестве своего руководства?

Как показала практика, в 99% случаев идиоты именно работники. Безалаберность, наплевательство и т.п. Руководителью лишь приходится с этим работать, за частую он не способен быстро сменить кадры на более кварифицированных. Разумеется это не делает Руководство умнее, но тем не менее за тупость работника всегда расплачивается руководство. Да и практика показала, что в подавляющем большинстве случаев пока не гаркнешь тупить не перестанут. Так что в некотором смысле он вел себя наиболее эффективно. Хотя это и демонстрирует его слабое умение контролировать обстановку в экстренных ситуациях.

9 минут назад, SkalderSan сказал:

ри любых раскладах как минимум хороший руководитель, видя, что в команде есть “идиоты”, избавится от них, тихо, мирно, красиво, спокойно, а на освободившуюся должность возьмет нормального специалиста

Практика показала, что лишь 1 на 1000 (это в лучшем случае) может быть компетентным.  Большинство, даже знающих, разгельдяи. Всех граждан уволить?)

[Roadman 448]

@Bkmz Практика показывает, что ты очень часто какую-то бредятину несёшь.

12 минут назад, Bkmz сказал:

Как показала практика, в 99% случаев идиоты именно работники.

А теперь скажи, что ты сам являешься боссом и мы аккуратно уложим тебя в тот самый, исключительный один процент.

[Bkmz 1 972]

11 минут назад, Roadman сказал:

А теперь скажи, что ты сам являешься боссом и мы аккуратно уложим тебя в тот самый, исключительный один процент.

Я являюсь инженером на телевидении. Подобные оры, порой с драками, вижу постоянно и даже от иностранцев. Иностранци за частую менее сдержены в эмоциях чем русские. Но при этом я так же вижу что почти все, кто меня окружает, конченные дебилы и не знают своей работы. Все всегда держится на паре людей, кто реально все знает и в критических ситуациях решает проблемы. Половина кричит "я за эти деньги работать лучше не буду", хотя они и так ни чего не делают и получают под 90к, другая половина просто ни чего не умеет. Еще есть тонкая прослойка плохо знающих но максимально ответственных. Но все всегда сводится к тому, что 99% работн ков дебилы и держится все на паре людей. Аналогичное наблюдал не только на телевидении но и в банковской сфере, на некоторых заводах связанных крупнейшими госсзаказами и т.п. 

Да, руководство частенько свою жопу пытается прикрыть в ущерб работникам. Но и работники ни чуть не лучше.  Если за тупость и некомпетентность надо сокращать, то 99% всей нашей страны точно надо сократить. На западе это пытаются компенсировать тем, что человек умеет нажимать только одну кнопку и во всем остальном он полный ноль. Но это называется костылем, а не решением проблемы. 

Изменено 16 января, 2019 пользователем Bkmz

[Roadman 448]

@Bkmz Эх, не стоит мне включаться в беседу с тобой, но ведь в интернете снова кто-то неправ!

Во-первых, чтобы вывести статистику (99% идиотов и прочее) нужно лично знать о качествах, о поступках и проступках каждого работника. Если бы ты говорил только о своей работе, то куда не шло. Но ты приплёл банковскую сферу и заводы. А это означает, что свои личные впечатления и переживания ты представляешь нам как абсолют (как мы помним: “Только ситхи все возводят в абсолют”).

Во-вторых, стоит разделять разгильдяйство и дебилизм. Разгильдяи не хотят работать, дебилы не могут. И как выше справедливо заметил товарищ SkalderSan, плохая организация работы - это ответственность организатора. Я, конечно, не думаю, что твои слова справедливы и большая часть работников на вашем производстве — ленивые бараны, но если это так, то ваш начальник самый настоящий альфа баран. Всё ваше стадо бежит аккурат за ним.

Ну и в  третьих, есть что-то вроде присказки, которая звучит примерно так: Если все вокруг кажутся странными-глупыми-убогими-и т. п., то велика вероятность, что дело не в объектах исследования, а в наблюдателе.

Знаю, тебе обязательно найдётся что ответить такому “глупому Фландерсу”, как я, но продолжать я не стану. Крайнее слово останется за тобой.

Изменено 16 января, 2019 пользователем Roadman

[Bkmz 1 972]

1 минуту назад, Roadman сказал:

Если бы ты говорил только о своей работе, то куда не шло. Но ты приплёл банковскую сферу и заводы

Я приплел сферы где работал и где осталось работать много знакомых. Не надо прикидываться дурачком и пытаться доказать, что все идиоты и бездари собрались только в одной сфере, а вот в других сплошь гении.

3 минуты назад, Roadman сказал:

стоит разделять разгильдяйство и дебилизм

Ок. Будем считать, что под дебилами я объединил всех некомпетентных, тупых, ленивых и рас[censored]аев вместе. 

5 минут назад, Roadman сказал:

плохая организация работы - это ответственность организатора

Да. Но когда 99% дебилы, выбирать не из чего. Руководству просто приходится брать самых компетентных, с помощью них налаживать рабочий процесс, обучать дебилов как обезьян нажимать одну кнопочку и молится, что бы не всплыло форсмажоров.

7 минут назад, Roadman сказал:

вашем производстве — ленивые бараны,

Кто то ленивый, кому то наплевать, кто то тупой. Их тупо обучили нажимать одну кнопку (с чем переодически они умудряются не справится) и так и держится вся работа. Понимание как все устроено в работе на самом деле есть у единиц.еще меньше тех кто хочет использовать свои знания.

10 минут назад, Roadman сказал:

велика вероятность, что дело не в объектах исследования

Это не объекты наблюдения, это то с чем приходится работать и постояно подтирать говно за такими людьми. Полное наплевательство на свою работу это главная проблема людей. И вы прекрасно это можите видеть в повседневной жизни, от учителей до врачей. От милиции до строителя. Это проблема не руководства, а всего общества в целом.