На сайте Ubisoft появилось открытое письмо от генерального директора компании Ива Гиймо, который высказал свою точку зрения касательно массовых обвинений в харассменте и рассказал о том, как это повлияет на структуру организации и ее работу в целом. На сайте Ubisoft появилось открытое письмо от генерального директора компании Ива Гиймо, который высказал свою точку зрения касательно массовых обвинений в харассменте и рассказал о том, как это повлияет на структуру организации и ее работу в целом. Вкратце все это выглядит так: Будет пересмотрен состав редакционного отдела. Изменятся кадровые процессы и повысится подотчетность всех руководителей по вышеизложенным проблемам Изменения будут не быстрыми, но структурированными. В Ubisoft не терпят токсичного поведения, каждый должен чувствовать себя в безопасности Уважение к другим — один из столпов культуры Ubisoft Руководителем всех процессов по изменению компании назначена Лидвин Зауэр, глава Ubisoft Strategic Innovation Lab Ubisoft будет проводить сеансы диалогов со своими сотрудниками. Каждым сможет анонимно высказаться, а также поучаствовать в серии вопросов и ответов под руководством координаторов данной области Расследование в отношении двух вице-президентов еще проводится Ubisoft создала специальное приложение, позволяющее сотрудникам анонимно сообщать о всех притеснениях, дискриминации и другом неподобающем поведении своих коллег Благодаря обратной связи с сотрудниками Гиймо намерен направить политику и процедуры компании в нужное русло В Ubisoft появилась новая должность руководителя отдела разнообразия и инклюзивности, который подчиняется непосредственно Гиймо Кроме того, Ив поблагодарил тех, «кому хватило смелости высказаться» на упомянутую тему. Он подчеркнул, что всегда готов выслушать жертв притеснения и домогательств.